קורס HRAI למנהלות משאבי אנושקורס HRAI למשאבי אנוש · מחזורי נובמבר · 20 שעות על מערכת אמיתית, עם מירב סלע
HR AI
צרו קשר

תיקון 24 · מחשבון

פנקס שעות תקין,
וכמה הוא מכסה

מאז פברואר 2009 החוק מגדיר במדויק איך נראה רישום שעות תקין, וארגון שמנהל אחד כזה מגיע לכל בירור עם התמונה המלאה. שלושה מחוונים, ותראו איזה היקף זה מכסה אצלכם — לפי התקרות שהחוק מגדיר, עם החישוב המלא למטה.

איך המערכת עושה את זה איך חישבנו מה חייב להופיע בתלוש
מה מכסה פנקס שעות תקין · לפי תקרות החוק, ולא ייעוץ משפטי

שכר המינימום השעתי לפי צו ההרחבה, בתוקף מ-1.4.2026: ‏35.40 ₪

החוק מאפשר לבחון גם 7 שנים אחורה; המחוון עוצר ב-36 חודשים

— היקף התלושים שהרישום מכסה — סעיף 26א מעמיד עד 5,000 ₪ לתלוש שאינו כדין
— היקף השעות הנוספות שהרישום סוגר מראש — 60 שעות לחודש, בתעריף 125%

300 תלושים בהיקף ·

ולצד שני אלה: בחוק להגברת האכיפה, עד מחצית מהעיצום הכספי מוטלת אישית על נושא משרה — המספר הזה לא במחשבון, כי הוא תלוי הפרה. כל הסכומים הם תקרות סטטוטוריות.

החוק

למה רישום שוטף שווה כל כך הרבה

פנקס שעות תקין הוא הנכס שהחוק מכיר בו: הוא סוגר את השאלה על שעות לפני שהיא נשאלת, ולכן הוא גם מה שמקטין חיכוך מול העובד.ת.

ב-2009 העמיד המחוקק שני מנגנונים שנועדו להפוך רישום שעות מהמלצה לסטנדרט: חזקת 60 השעות הנוספות לחודש בתיקון 24, ופיצוי לדוגמה של עד 5,000 ₪ לתלוש בסעיף 26א לחוק הגנת השכר. שניהם מתייחסים לאותה נקודה — האם קיים רישום שוטף ותקין.

ומה נחשב רישום תקין? רישום שוטף, בזמן אמת, שמבחין בין מה שנרשם אוטומטית למה שהושלם ידנית, ושכל השלמה ידנית בו עוברת אישור של גורם שני. כך בנוי מנוע הנוכחות שלנו ←

שקיפות

איך חישבנו — הנוסחה המלאה

מחשבון בלי מתודולוגיה הוא גימיק. הנה החשבון, במלואו:

הנוסחאות של המחשבון
מה מחושבהנוסחההמקור בחוק
תלושים בהיקףעובדים × חודשיםכל תלוש נבחן בנפרד לעניין סעיף 26א
תקרת פיצויים לדוגמהתלושים × 5,000 ₪סעיף 26א לחוק הגנת השכר
היקף שעות נוספותעובדים × חודשים × 60 שעות × שכר שעתי × 125%תיקון 24 (חזקת 60 השעות) + חוק שעות עבודה ומנוחה (התעריף)

וכל הפשטה כאן שמרנית בכוונה: התעריף בנוסחה הוא 125% בלבד, אף שמעבר לשעתיים ליום החוק קובע 150%; אין בחישוב הפרשי הצמדה וריבית, אין הוצאות משפט, ואין את העיצומים המנהליים של החוק להגברת האכיפה. החשיפה בפועל בתיק ספציפי יכולה להיות נמוכה בהרבה — בית הדין פוסק לפי הנסיבות — והמחשבון אינו מנסה לנחש אותה. הוא עונה על שאלה אחת בלבד: מה ההיקף שהחוק מגדיר, ושפנקס שעות תקין מכסה.

בפועל

איך נראה פנקס תקין בתוך המערכת

רישום בזמן אמת, מסומן ככזה

ארבע דרכי החתמה — מסוף, סריקה, אפליקציה, ווטסאפ — וכל רישום נושא את מקורו, כך שרישום חי והשלמה ידנית תמיד מובחנים.

לעמוד המלא ←

אישור של גורם שני

רישום בדיעבד מנותב לאישור של מי שאינו יוצר הרישום ואינו העובד.ת, בכל דרגת הרשאה. שעות שאושרו הן אלה שנספרות בדוח לשכר.

לעמוד המלא ←

תיעוד שנשמר גם אחרי שנתיים

כל החתמה נרשמת עם ציון ביטחון וברצף גיבובים מאומת. ההבדל בין ארכיון קבצים לבין תיק עובד.ת חי.

לעמוד המלא ←

שאלות שחוזרות

מה שואלים אותנו לפני שמתחילים

מה קובע תיקון 24 לחוק הגנת השכר?

התיקון, בתוקף מפברואר 2009, מחייב רישום שוטף של שעות עבודה בפנקס, ומגדיר מה נחשב פנקס תקין. ארגון שמנהל רישום כזה מגיע לכל בירור עם התמונה המלאה — התאריך, השעה, מקור הרישום וזהות המאשר.ת — ובכך רוב הוויכוחים על שעות נוספות נסגרים לפני שהם מתחילים.

המחשבון הזה הוא ייעוץ משפטי?

לא. המחשבון מציג תקרות שהחוק מגדיר, לפי שלושה נתונים שאתם בוחרים, ואינו תחליף לייעוץ משפטי. המתודולוגיה המלאה, כולל ההפשטות שבחרנו, מפורטת בעמוד הזה עצמו.

מאיפה המספרים במחשבון?

שלושה מקורות סטטוטוריים: חוק הגנת השכר (תיקון 24) — חזקת 60 השעות; סעיף 26א לחוק הגנת השכר — פיצויים לדוגמה עד 5,000 ₪ לתלוש; וחוק שעות עבודה ומנוחה — תעריף 125% לשעתיים הנוספות הראשונות. הנוסחה משתמשת ב-125% בלבד, ההפשטה השמרנית.

איך מגיעים לפנקס תקין?

רישום נוכחות בזמן אמת, הבחנה בין רישום חי להשלמה ידנית, ואישור של גורם שני לכל רישום בדיעבד — זה מה שתיקון 24 דורש, וזו בדיוק הארכיטקטורה של מנוע הנוכחות שלנו: שעות שאושרו הן אלה שנספרות בדוח לשכר, וכל השלמה ידנית מנותבת לגורם שאינו יוצר הרישום ואינו העובד.ת.

התחלה

נראה לכם רלוונטי? בואו נדבר

משאירים פרטים ואנחנו חוזרים תוך יום עסקים אחד עם הדגמה על נתונים אמיתיים שלכם — לא מצגת. אם אחרי ההדגמה זה לא מתאים, נגיד את זה.

על הפרטים שאתם מוסרים. בעל השליטה במידע: קריירה ותוכן בע"מ (מפעילת HR AI), ח.פ 515523934, [email protected]. אין חובה חוקית למסור אותם; בלי שם ואימייל לא נוכל לחזור אליכם — זו התוצאה היחידה. המידע ישמש לחזרה אליכם בעניין הפנייה, יישמר עד 24 חודשים, ויימסר רק לספק הדוא"ל שלנו ולאנשי המכירות שלנו. אתם רשאים לעיין בו, לתקנו ולמחקו בכל רגע באותה כתובת — מדיניות הפרטיות.