קורס HRAI למנהלות משאבי אנושקורס HRAI למשאבי אנוש · מחזורי נובמבר · 20 שעות על מערכת אמיתית, עם מירב סלע
HR AI
EnglishEN קבעו דמו

HR-OS Agent · היזמים

מערכת הפעלה למשאבי אנוש
שני עולמות שנפגשים

את HRAI לא בנתה ועדת מוצר. בנו אותה שניים שחיו את הבעיה משני הצדדים: מירב סלע, שניהלה משאבי אנוש של אלפי עובדים וראתה איפה מערכות נשברות — ושי טרוצמן, שבנה והוביל מוצרים דיגיטליים לענקיות, וחזר לכתוב קוד כשה-AI הפך את זה לאפשרי. כל תהליך במערכת התחיל בשטח, ונגמר בקוד עם תיעוד מלא.

לדבר איתנו מה בנינו מטמיעי HR AI, המאמר

הצוות המייסד

המומחיות מאחורי כל מסך

מירב סלע ושי טרוצמן, המייסדים של HR AI
מירב סלע — מייסדת-שותפה, HRAI

מירב סלע

מייסדת-שותפה · הצד של האנשים

20 שנות משאבי אנוש, מהרצפה ועד חדר ההנהלה: סמנכ"לית משאבי אנוש בחברות ענק של למעלה מ-6,000 עובדים, ניהול משאבי אנוש ברשתות וסניפים בפריסה ארצית. תואר שני בלימודי עבודה מאוניברסיטת תל אביב (התוכנית למנהלים). היום מלווה חברות צומחות בתחומי ההייטק, דאטה, אנרגיה וחברות משפחתיות גדולות עם המורכבויות שלהן.

על כל זה היא מנצחת עם צוותי ה-HRBP של Merav HR, חברת משאבי אנוש במיקור חוץ.

ב-HRAI כל תהליך עובר דרכה קודם: אם הוא לא עובד אצל לקוח אמיתי עם לפחות 100 עובדים — הוא לא נכנס למערכת.

meravsella.com · LinkedIn · הקורס שמירב מלמדת: קורס HRAI

שי טרוצמן — מייסד-שותף, HRAI

שי טרוצמן

מייסד-שותף · הצד של הטכנולוגיה

יזם סדרתי וארכיטקט AI. מנכ"ל JDate ב-Spark Networks (נסחרה ב-NYSE), ‏Chief Digital Officer בדקה 90 וברשת המלונות פתאל-לאונרדו, ‏Solution Architect ב-Salesforce Marketing Cloud. מייסד Wizlu — ייעוץ AI לארגונים — ומאחוריו עוד מיזמים חיים: BotCV, ‏UHNWS, ‏EPOA.

ב-HRAI הוא כתב את מה שמערכות ותיקות לא מעיזות לבנות: סוכן אוטונומי עם דרגות אמון, רצף תיעודי SHA-256 על כל מסמך, וחוקי העבודה הישראליים — כקוד שנבדק, לא כהערת שוליים.

truchman.com · LinkedIn · Wizlu

הסיפור

מה קורה כשמומחית HR ומהנדס AI בונים יחד

רוב תוכנות ה-HR נכתבות על ידי מי שמעולם לא ניהל שימוע, ולא חישב תלוש של עובדת משמרות. את HRAI כתבנו הפוך.

התחלנו מהשאלות שמירב שמעה עשרים שנה: מי אישר את השעות האלה? איפה ההסכם החתום? למה העובד החתים כרטיס ארבעים דקות לפני המשמרת? ואז שי תרגם כל תשובה לקוד — עם תיעוד, עם הרשאה, עם בדיקה אוטומטית שנשארת אחרי שהפיצ'ר נשכח. ככה נולדה מערכת הפעלה: גיוס, קליטה, נוכחות, משמרות, שכר, רווחה וסוכן אוטונומי — מקשה אחת שהעסק רץ עליה.

20+
שנות משאבי אנוש בשטח
20+
שנות טכנולוגיה, מוצר והנהלה
8
תחומי עבודה על רצף תיעודי אחד
אלפי
בדיקות אוטומטיות שרצות בכל שינוי

שאלות נפוצות

מה שואלים אותנו לפני שמתחילים

מי עומד מאחורי HRAI?

שני יזמים: מירב סלע, יועצת משאבי אנוש עם 20 שנות ניסיון, לשעבר סמנכ"לית משאבי אנוש בחברות ענק של למעלה מ-6,000 עובדים; ושי טרוצמן, יזם וארכיטקט AI, מייסד Wizlu, לשעבר מנכ"ל JDate ב-Spark Networks. היא מביאה את מה שקורה בשטח, הוא הופך את זה לקוד.

למה "מערכת הפעלה" ולא עוד תוכנת HR?

כי HRAI לא מנהלת קובץ אחד בתהליך — היא מריצה את התהליך כולו: מהמשרה שפורסמה, דרך הקליטה והחתימה, הנוכחות והמשמרות, ועד דוח השכר לרו"ח. סוכן אוטונומי עובד ברקע, ווטסאפ הוא ערוץ עבודה מלא, וכל פעולה נרשמת בתיעוד חתום. זו התשתית שהעסק רץ עליה — מערכת הפעלה.

אפשר לדבר עם היזמים ישירות?

כן. כל הדגמה נעשית מול הצוות המייסד — משאירים פרטים בטופס שבתחתית העמוד וחוזרים אליכם תוך יום עסקים. אפשר גם דרך meravsella.com או truchman.com.

התחלה

קבעו דמו של 30 דקות על התהליך שלכם

משאירים פרטים ואנחנו חוזרים תוך יום עסקים אחד עם הדגמה על נתונים אמיתיים שלכם — לא מצגת. אם אחרי ההדגמה זה לא מתאים, נגיד את זה.

על הפרטים שאתם מוסרים. בעל השליטה במידע: קריירה ותוכן בע"מ (מפעילת HR AI), ח.פ 515523934, [email protected]. אין חובה חוקית למסור אותם; בלי שם ואימייל לא נוכל לחזור אליכם — זו התוצאה היחידה. המידע ישמש לחזרה אליכם בעניין הפנייה, יישמר עד 24 חודשים, ויימסר רק לספק הדוא"ל שלנו ולאנשי המכירות שלנו. אתם רשאים לעיין בו, לתקנו ולמחקו בכל רגע באותה כתובת — מדיניות הפרטיות.