העובדים
תיק עובד אחד, מסודר, שכולם עובדים ממנו. כולל: עובדים ומבנה ארגוני · קליטה ועזיבה · חופשות והיעדרויות · הערכות עובדים · רווחה · משימות פנימיות · אקדמיה ארגונית (הדרכות).
חבילות ומודולים
המחיר נסגר בשיחה אחת לפי מספר עובדים ואילו מודולים מדליקים. מה שכן יש כבר כאן: שקיפות מלאה על ההרכב. העמוד הזה נבנה מאותו קובץ תצורה שמדליק ומכבה מודולים ללקוחות — מה שמופיע בו קיים.
הבסיס
מה שבלעדיו אין מערכת — עובדים ומבנה ארגוני — כלול תמיד ואינו נמכר בנפרד. כל שאר המודולים: בחירה, פר-חברה, כל אחד לחוד.
ההרחבות
המודולים האופציונליים מקובצים לארבעה האבים — אפשר לקנות האב שלם או מודול בודד מתוכו. הרשימה הזו אינה עמוד שיווקי שמתוחזק ביד: היא נגזרת מקטלוג המערכת עצמו.
תיק עובד אחד, מסודר, שכולם עובדים ממנו. כולל: עובדים ומבנה ארגוני · קליטה ועזיבה · חופשות והיעדרויות · הערכות עובדים · רווחה · משימות פנימיות · אקדמיה ארגונית (הדרכות).
מי עובד, מתי, איפה, ועל מה. כולל: נוכחות והחתמה · שעות ומשימות (רשות החדשנות) · משמרות וסידור עבודה · אתרים ואימות מיקום · ציוד · הוצאות והחזרים · יומן ארגוני.
ממאגר קורות החיים ועד היום הראשון. כולל: גיוס ומועמדים · HRAILive — ראיון קולי חי (AI) · מגייסים חיצוניים.
מה שיישאל עליו בבית דין. כולל: מסמכים וחתימות · הקצאות הון (Equity/RSU) · מאגר ידע ונהלים · ערוץ ווטסאפ · חיבור סוכני AI.
החיבור
חברו את קלוד או את העוזר שאתם כבר עובדים איתו — והוא עונה על שאלות ה-HR שלכם עם ההרשאות שלכם, ולא מעבר להן.
לפי בדיקתנו (אוגוסט 2026), לא מצאנו מערכת HR ישראלית שמציעה חיבור כזה, ולא ספק גלובלי שמכיר את שכר ישראל: תיקון 24, טופס 101, לשכות שכר. אצלנו החיבור כלול בכל חבילה בתשלום, עם מכסה חודשית: טוקן אישי לכל משתמש.ת, בדיוק עם ההרשאות שיש לו.ה במסך, וכל קריאה נרשמת ביומן הביקורת לפני שהיא מתבצעת. אין מפתח-על, ואין גישה לתעודת זהות או לחשבונות בנק — גם לא למי שרואה אותם במסך, כי רשימת השדות שהחיבור מכיר סגורה ולא מסוננת.
ועל הכתיבה נאמר במפורש, כי היא קיימת: אסימון נולד בהרשאת קריאה בלבד, וכתיבה נבחרת בהנפקה. כלי קריאה אינו יכול לשנות דבר — לא בהגדרה אלא במבנה — ופעולה רגישה מחייבת אישור שנצרב לבקשה המדויקת ונבדק שוב לפני הביצוע. מודול שכבוי לחברה סגור גם כאן.
ההתחלה
הכי נפוץ: נוכחות ואימות החתמה — המקום שבו הסיכון המשפטי הכי גבוה והשינוי הכי מהיר. הליבה מגיעה איתו ממילא.
תחום עבודה אחד, מכוסה מקצה לקצה — הגיוס כולו, או היום-יום כולו. בלי תפרים בין מערכות.
מהמשרה שפורסמה ועד קובץ הקליטה למחלקת השכר — קו אחד שכל שלב בו מתעד את עצמו. אפשר גם על השרת שלכם.
ובשורה התחתונה
מספר עובדים, ואילו מודולים דולקים. זה כל מה שקובע את המחיר — ואת שניהם אתם שולטים בהם גם אחרי החתימה: מודול אפשר לכבות, והנתונים נשמרים.
שאלות שחוזרות
כי המחיר נקבע בשיחה לפי שני משתנים בלבד: מספר עובדים ואילו מודולים דולקים. מה שכן שקוף כבר עכשיו — ההרכב המלא: כל מודול שקיים במערכת מופיע בעמוד הזה, והעמוד נבנה מאותו קובץ תצורה שמדליק מודולים ללקוחות אמיתיים. לא נציג מחירון-דמה ולא נבקש טופס ליד כדי לגלות מה יש בפנים.
כן, וזו גם ההמלצה שלנו. כל מודול נדלק בנפרד פר-חברה, ומה שכבוי אינו מופיע בתפריט של אף אחד. ההתחלה הנפוצה היא נוכחות ואימות החתמה — המקום שבו הסיכון המשפטי הכי גבוה — ומשם מוסיפים לפי הצורך.
הנתונים נשמרים ויחזרו אם המודול יופעל שוב. כיבוי מודול מסיר את המסכים ואת הנתיבים — לא את המידע.
לא. החיבור כלול בכל חבילה בתשלום, עם מכסה חודשית של שאלות. העוזר שלכם — קלוד, ג׳י-פי-טי או אחר — שואל את המערכת בשמכם ועם ההרשאות שלכם בלבד, וכל קריאה נרשמת ביומן הביקורת. אסימון חדש נולד בהרשאת קריאה בלבד; כתיבה היא בחירה מפורשת בעת ההנפקה, מוגבלת במכסה נפרדת, ופעולה רגישה דורשת אישור שנצרב לבקשה המדויקת.
כן. המערכת ניתנת להתקנה מקומית מלאה, וההפרדה בין חברות נאכפת גם בשכבת מסד הנתונים ולא רק בקוד. גם בענן וגם מקומית — הנתונים ניתנים לייצוא בכל רגע, ואין נעילה טכנית.
התחלה
משאירים פרטים ואנחנו חוזרים תוך יום עסקים אחד עם הדגמה על נתונים אמיתיים שלכם — לא מצגת. אם אחרי ההדגמה זה לא מתאים, נגיד את זה.
על הפרטים שאתם מוסרים. בעל השליטה במידע: קריירה ותוכן בע"מ (מפעילת HR AI), ח.פ 515523934, [email protected]. אין חובה חוקית למסור אותם; בלי שם ואימייל לא נוכל לחזור אליכם — זו התוצאה היחידה. המידע ישמש לחזרה אליכם בעניין הפנייה, יישמר עד 24 חודשים, ויימסר רק לספק הדוא"ל שלנו ולאנשי המכירות שלנו. אתם רשאים לעיין בו, לתקנו ולמחקו בכל רגע באותה כתובת — מדיניות הפרטיות.
עוגיות חיוניות מפעילות את האתר ואי אפשר לכבות אותן. כל השאר — בבחירה שלכם, ואפשר לשנות אותה מתי שתרצו. מדיניות העוגיות.