קורס HRAI למנהלות משאבי אנושקורס HRAI למשאבי אנוש · מחזורי נובמבר · 20 שעות על מערכת אמיתית, עם מירב סלע

מרכז האבחון · התנסות חיה

חמש דקות,
ומדידה כנה

רוב המבחנים המקוונים מחזירים מספר אחד, בטוח בעצמו. מדידה אמיתית יודעת כמה היא לא יודעת — ולכן אצלנו כל ציון מגיע עם רצועה: רווח בר-סמך. נסו על עצמכם: שני מקצים קצרים, דוח מיידי למסך ולמייל, בלי מצלמה ובלי טריקים.

הטעימה

שני מקצים, חמש דקות

מצפן — 8 היגדים על איך אתם עובדים (יושרה-ענווה ומצפוניות), ואז האצה — רצפים ויזואליים שמודדים לא מה אתם יודעים, אלא כמה מהר אתם קולטים כשמלמדים אתכם. בסוף: דוח עם רצועות, לא ציון-גזר-דין.

בעל השליטה במידע: קריירה ותוכן בע"מ (HR AI), [email protected]. אין חובה למסור; בלי אימייל אין לאן לשלוח את הדוח. הפרטים ישמשו לשליחת הדוח ולחזרה אליכם אם ביקשתם, ולא יימסרו לשום מעסיק. זכות עיון, תיקון ומחיקה — באותה כתובת. מדיניות פרטיות.

בלי מצלמה · בלי ניתוח פנים · התוצאות שלך בלבד

ההמשך

מה בטעימה, ומה באבחון המלא

מודולמה נמדדבטעימהבאבחון המלא
מצפןאישיות בהקשר תעסוקתי — יושרה-ענווה ומצפוניות8 פריטים, רצועה רחבהעשרות פריטים, רצועה צרה, בקרות תקפות
האצהקצב למידה בהנחיה — רצפים ויזואליים, חסין שפה5 פריטים13 פריטים כולל מדד העברה לכלל חדש
צומתשיקול דעת מול מפתח מומחים בתרחישי עבודה
מרתון14 דקות של התמדה, שחיקה והתאוששות✓ עם עקומת ביצוע
AIQעבודה אמיתית עם עוזר בינה מלאכותית — אימות, ניסוח, יושרה✓ עם לוג מלא וניקוד אנושי
מגןבקרות תקפות — מסמנות לבדיקה, לא פוסלות✓ על כל דוח

ובסוף האבחון המלא: דוח עם פיקוח מקצועי, שאלות ראיון מובנות שנגזרות מהפערים, ומשוב אישי למועמד.ת. כל הפרטים בעמוד מרכז האבחון ←

שאלות שחוזרות

מה שואלים אותנו לפני שמתחילים

התוצאות נשלחות למעסיק כלשהו?

לא. הדוח נשלח אליך בלבד. אם בהמשך תגיעו לאבחון מלא דרך מעסיק — זה תהליך נפרד לגמרי, בהסכמה נפרדת.

למה הרצועות בדוח רחבות כל כך?

כי מבחן של 8 פריטים יודע מעט, והדוח שלנו מודה בזה במקום להעמיד פנים. באבחון המלא יש פי כמה פריטים, ולכן הרצועה מתכווצת. ספק שמחזיר מספר בודד בלי טווח פשוט לא מספר לכם על השגיאה.

אני מועמד.ת שמתרגש.ת לפני אבחון אמיתי. זה יעזור?

בשביל זה זה כאן. תראו איך נראים הפריטים, איך עובד שלב ההנחיה, ותקבלו דוח בלי שום השלכה. אבחון שאתם מכירים מלחיץ פחות — וההוגנות רק מרוויחה.

מה נשמר, ולמה?

הפרטים שהזנתם והציונים — כדי לשלוח לכם את הדוח ולחזור אליכם אם ביקשתם. תשובות הגלם נשמרות רק אם סימנתם הסכמה למחקר הכיול, והן משמשות לבניית נורמות — לעולם לא להחלטה על מועמד.ת.

זה אבחון פסיכולוגי?

לא. זו טעימה להתרשמות: בלי חתימת גורם מקצועי, בלי נורמות מכוילות ובלי החלטה. באבחון המלא כל דוח הוא טיוטה עד חתימת פסיכולוג.ית.

התחלה

נראה לכם רלוונטי? בואו נדבר

משאירים פרטים ואנחנו חוזרים תוך יום עסקים אחד עם הדגמה על נתונים אמיתיים שלכם — לא מצגת. אם אחרי ההדגמה זה לא מתאים, נגיד את זה.

על הפרטים שאתם מוסרים. בעל השליטה במידע: קריירה ותוכן בע"מ (מפעילת HR AI), ח.פ 515523934, [email protected]. אין חובה חוקית למסור אותם; בלי שם ואימייל לא נוכל לחזור אליכם — זו התוצאה היחידה. המידע ישמש לחזרה אליכם בעניין הפנייה, יישמר עד 24 חודשים, ויימסר רק לספק הדוא"ל שלנו ולאנשי המכירות שלנו. אתם רשאים לעיין בו, לתקנו ולמחקו בכל רגע באותה כתובת — מדיניות הפרטיות.